これからを支える
ことばを。

いまあることばだけでは、組織はこれからを描ききれない。
私たちは、その新しいことばを一緒に見つけます。

─ CASE 実績

ことばが動いた、その先。

個別対話・社長コラム・採用ブランディング

「実績報告」から「経営ビジョン」へ。1年で6名採用成功

社長コラムの重心を現在のみならず、未来へ移しただけで、集まる人の質が変わった。地域IT企業の事例。

専門学校・広報改革

「優先課題の整理」で、組織が動き始めた

月2回の経営対話で課題を整理。情報発信とオープンキャンパスの方法と内容を刷新して成果を得た事例。

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組織文化、次世代人材育成、クラウドファンディング

言葉を刷新することで、組織やプロジェクトが動き、成果を得られた事例を、一覧でご紹介しています

事例・実績をさらに見る

経営者様に限らず、経営企画室、人事・採用責任者、新規事業開発責任者、マーケティング責任者、イノベーション担当部門など、経営にたずさわる様々な立場の方々から、ご相談をいただいております

─ ABOUT　CEO松原朋子

対話から、まだことばになっていない価値を引き出す。

マイクロソフトで成果を上げ、設樂剛事務所での12年を経て、フィロソフィ・コミュニケーション株式会社を設立。ひとを大切にするイノベーション論・物語論を学び、経営者たちとの対話を重ねてきた。経営者の考えを引き出し、これからを支えることばへと更新・刷新し、組織の内外へ届けるブランド・コミュニケーションを手がけている。

CEO 松原朋子について

─ SERVICE　ブランド・コミュニケーション

ことばを更新し、未来を語りなおす。

対話で価値を引き出し、これからのことばで語りなおす。コラムとニュースレターで届け続ける。発信が積み重なるほど、需要が生まれ、採用が変わり、評価が集まり、文化が育つ。

発見的対話

まだことばになっていない価値や考えを、対話を通じて顕在化する

言語化

顕在化した情報を、伝わることばへ翻訳し、同時に新たなことばを導入する

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媒体設計

社長コラム、ニュースレター、その他の有効なメディアを選定、企画・設計する

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継続・循環

ことばを社内外に届け、需要・採用・評価・文化へ結び付けてていく

サービスを詳しく見る

─ SERVICE　ご相談

まず、お話を聞かせてください。

「うちのことばを、どう伝えればいいのか」。そんな入口で構いません。

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